【經濟日報╱編譯 季晶晶】
檔案分享服務的新創業者OfficeDrop執行長泰敏南尼（Prasad Thammineni）原先並非蘋果迷，但拜讀《賈伯斯傳》後，對這位蘋果公司前執行長的企管理念讚不絕口。
他甚至以螢幕快照功能擷取書中段落，再傳給手下20名員工，並附上以下評語：「我們應致力達此目標」，以及「棒透了！這適用於所有新創事業」。
泰敏南尼不是唯一將賈伯斯傳當管理手冊使用的人。去年10月賈伯斯過世後出版這本傳記以來，該書地位已媲美管理聖經，不少高階主管從中汲取靈感。
加州矽谷軟體業者Totango執行長拿帕斯（Guy Nirpaz）花三天讀完這本656頁巨著，然後送給每位員工一本，包括為以色列員工特別選購希伯來文譯本，以便大家在公司會議上討論。
拿帕斯解釋：「員工讀了就能理解事情可以有不同的作法、更專注於產品。」他希望員工看完書後能以較柔和角度看待主管，賈伯斯在傳記中被描繪成天才橫溢但情緒多變的人。拿帕斯說：「我的要求非常高，但我是個好人。拿我與賈伯斯相比，員工會發現我是很和善的主管。」
加拿大廚具商Cutco Coutlery旗下銷售部門高階主管受賈伯斯的啟發，開始簡化溝通。行政人員過去會狂發提醒郵件到主管電子信箱，但現在被要求分類，每天至多只能發三封信。
床墊製造商Pure LatexBliss創辦人兼執行長凌英（Kurt Ling）是賈伯斯迷。他現在不僅改穿黑色高領衫、規定員工服裝必須是黑色系，還翻修商品展示間，走蘋果專賣店的簡潔路線。
凌英最近要求重新整理展示間，以呈現蘋果風格。但員工將床墊排排放，不像蘋果把產品分門別類。凌英看到後大搖其頭說：「這不是賈伯斯的作風。這裡看起來不像蘋果專賣店。」很快的，一切重新排列。
（取材自華爾街日報）