美國學者艾琳娜．歐斯壯（Elinor Ostrom）和奧利佛．威廉森（Oliver Williamson）因對於經濟治理，亦即權力在企業和經濟體系中運作的方式，做出精闢分析，獲得二○○九年諾貝爾經濟學獎。其中歐斯壯是經濟學獎自一九六八年設立以來，第一位獲獎的女性。

    　瑞典皇家科學院宣布兩人得獎時，讚揚歐斯壯對經濟治理所做的分析，說她的研究展現了使用共有財的團體如何成功管理這些資產。威廉森則發展出一套理論，可讓企業公司充任解決衝突的架構。

    　歐斯壯 首位女性獲殊榮

    　皇家科學院說，歐斯壯對於「共有財皆管理不善，應受到中央當局控管或將其私有化」這一傳統觀念提出挑戰。她對使用者管理的魚類資源、牧場、森林、湖泊和地下水盆地進行大量研究，並據此得出結論，即結果往往比標準理論預測的要好。

    　至於威廉森，皇家科學院說他主張市場以及類似公司這種分級組織，是不同的治理架構，兩者解決利益衝突的方法也不同。企業和經濟體系內的治理問題，已成為世界經濟危機的核心議題。例如企業董事會未能管轄過高的酬庸，或避免發放紅利獎勵過度的冒險行徑，便屬於企業治理的問題。

    　經濟治理 推進研究主流

    　皇家科學院表示，過去卅年，這些開創性的貢獻將經濟治理的研究從邊緣推進到備受科學重視的最前線。兩位得獎人的研究顯示，經濟分析能將大部分的社會組織形式清楚顯示出來。

    　歐斯壯和威廉森兩人將均分一千萬瑞典克朗（約台幣四六二○萬元）獎金。目前擔任印第安那大學教授的歐斯壯，一向熱中研究人與自然資源之間的互動，近年來一直有人提到她可能獲獎。不過她在接獲瑞典皇家科學院的通知電話時，仍感到驚訝。她說：「有許多人工作非常賣力，能獲這個獎是極大的榮幸。」

    　威廉森 期望組織扮要角

    　威廉森任教於加州大學柏克萊分校華特哈斯商學院，他對獲獎感到「非常高興」。威廉森認為得獎的益處之一是，或至少他希望是，將來有關經濟活動的研究，「組織」能扮演更突出的角色。

    　經濟學獎是諾貝爾各獎項中最後頒發的，去年的得主為保羅．克魯曼。諾貝爾獎原本並沒有經濟學獎，這是瑞典中央銀行為紀念諾貝爾獎創立者阿爾弗瑞．諾貝爾，於一九六八年特別設立的獎項。