2010-10-12 年諾貝爾經濟學獎由麻省理工大學的戴蒙（Peter A. Diamond）、倫敦政治經濟學院皮薩瑞德（Christopher A. Pissarides）、美國西北大學摩坦森（Dale T. Mortensen）3人共同獲得，以褒獎他們對「存在搜尋摩擦的市場的分析」方面的成就。這三位獲獎，主要針對全球的，一個是貧困、一個是失業，另外一個是養老的問題，這也是一個全球性的問題。
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瑞典皇家科學院表示，他們對市場的分析使其可以得到這個獎項，「市場大部分交易都是為貿易而進行，當然會出現一些貿易摩擦，買者很難得到想要買的買品，而賣者很難找到消費者。在勞動力市場上許多公司也發現會有許多工作空缺，而一些失業人員找不到適合的工作崗位。」
解釋勞動市場衝突
戴蒙等人所開發的理論解釋了市場上這種衝突，他們的理論是基於微觀經濟學，也就是市場合理產出，他們的工作也就意味著雇傭工人要更加合理，在招聘人員和需求工作應該提供合理的機制。
戴蒙的理論已經成為一種領先的理論體制，那就是針對勞動力市場而說的，對於解決各種政策問題很有幫助。但他的理論遠遠可以適用於勞動力市場之外其他領域，可以用於整個房地產市場經濟學以及家庭經濟學等。今年獲獎者理論已極大地改進了相關市場理論。
幫助失業者找工作
得獎人之一的皮薩瑞德接受訪問表示，非常高興並且非常驚喜得到這一獎項；當被問到為何對這一領域的理論感興趣時，他說，「因為我剛開始研究的時候，歐洲的失業率已經開始上升，所以我知道這一問題將會影響政府的政策，將會有更大的社會意義。如果社會不採取措施，失業率可能進一步升高，經濟學家對此卻難以提出有效的理論來應對，所以我們致力於開發一個新的理論模型來解決這一問題，而這個新模型現在確實收到效果。」
另外一位得主摩坦森進一步解釋理論時表示，「如果找到一個合適的工作將要付出很多努力，有效的政策可以幫助人們更好的實現這一目標；我們如何確保失業者能夠找到更好的工作，而他們自己也能夠透過各種措施實現這一目的，這樣一來我們就可以有效的應對失業率，幫助更多人找到合適的工作。」