【台灣醒報記者洪秀玲報導】工程師疑似「過勞死」事件，再次引起社會對「過勞死」的認定及如何預防的關注，中正大學勞工系教授王安祥今天投書指出，要有效預防，企業應考量每項工作身體和心理的負荷，最好有專業的勞安人員隨時進行評估。

中正大學勞工關係學系教授王安祥以「過勞死認定難 也難預防嗎」一文投書蘋果日報表示，目前國內過勞死認定的確困難，該項工程師案件後續結果為何，值得關切，但最重要的是如何有效預防勞工過勞死的發生。

王安祥認為，應考量每項工作的負荷，除了將加班時數列入負荷考量外，各個工作的心理負荷也應列入考慮，以彌補實務上延長工時認定的困難。

他並表示，在「人因工程」此一學科中，即有心理負荷評估方式的介紹，各事業單位的勞安人員應參考人因工程的評估方式，進行各個工作的心理負荷分析，作為日後推動勞安工作的重要任務。

不過，由於目前事業單位所進用的勞安人員，多為經通過勞委會職業訓練局所辦技能檢定的甲級（管理師）及乙級（管理員）的勞安人員，可能並非全然畢業於職業安全衛生的相關科系。

王安祥認為在我國的技師考試中，早就有「工業安全技師」及「工礦衛生技師」的專業人員設計。隨著科技及生產型態的進步，「此時，當是讓這些專業人員進入事業單位內，指導或從事勞工安全衛生工作的時候了。