日期:2010/05/07 07:16:15   喇嘛網 編輯部 報導

你是天生的超級富豪嗎？

富比世提供／Helen Coster】

接觸過很多高層管理人員的曼哈頓心理學家 Joan Kane 說：「那些成功人士都有極強的樂觀精神，他們沒有大多數人的那種束縛感。他們不折不扣的去爭取並不斷前進。年齡和家庭的負擔都不能阻止他們。」

無限的自信，對勝利的永不滿足。這是超級富豪的兩個特徵，當然還有其他很多特徵。

自我評估：你是天生的超級富豪嗎？

要放棄舒適的辦公室、定期的薪水以及不錯的醫療健康計畫來創辦一家小企業需要很大的勇氣，更不要說創建大公司了。超級富豪有近似於自大的信心，可以克制他們的害怕和懷疑，甚至在賭注變得更大和更複雜的時候也無所畏懼。換句話說，他們有著超常的能力來看淡失敗。

心理學家、美國心理學會 (American Psychological Association) 健康工作場所計畫負責人 David Ballard 表示：「極其成功的企業家將失敗視為一種收集資料的途徑。這是他們的學習方式。這是整個過程的一部分，而非路的盡頭。」

你擁有超級富豪與神俱來的特質，只是目前尚不知道？在你準備開始尋求巨大的財富（以及承擔在這個過程中破壞你生活的風險）之前，問自己下面幾個難以回答的問題：

為什麼要成為超級富豪？

在您決定推動企業進入高速成長階段前，規劃企業的長期目標是至關重要的。目標是在幾年後賣掉？沒問題。充滿著競爭的欲望？不錯。只是想隨其自然裝飾產品，幾乎不考慮淨利潤？那，最好不用考慮壯大企業。

你能容忍和管理模棱兩可嗎？

成功的企業家可以看透一堆相衝突的資料。營運長可能想擴張至亞洲，但行銷長認為時機尚未成熟。Kane 表示：「不相干的細節沒什麼好困惑的。高度成功的人士有一個重要關注點和區分能力。」如果模棱兩可不能讓你停下來，那麼你可能擁有成為超級富豪的潛質。

為了企業的成長 您願意做艱難的決定嗎？

的確，您的姐妹和大學室友幫助您創辦了企業，但是隨著企業的發展，他們對您的幫助可能就不那麼大了。如果您覺得不方便取代（或解雇）他們，那麼您的企業規模就無法壯大。

您喜歡在公共場合講話嗎？

任何大規模的企業都需要一個公眾形象。能在公共場合（周會、股東意見聽取會甚至電視訪談）應付自如的企業家比那些喜歡遠離聚光燈的人更容易取得成功。如果在公開場合講話不是您的強項但您依然想要壯大企業，那麼找一個能夠替您發言的適當替代人選。

您能促成達成共識嗎？

在大多數情況下，你的企業越大，您需要周圍人的投入就越大。這意味著願意和能夠達成共識。一個抱著唯我獨尊態度的企業家應該考慮將企業保持在較小的規模。

您會授權他人嗎？

你的企業越大，您與員工互動的時間就越少。顯然，您不可能總是瞭解每個部門的情況。如果您不能授權他人，那麼就忘掉發展壯大吧。

您可以應對孤獨嗎？

作為超級富豪可能會很孤獨。到處都沒有「朋友」，要想形成可靠的關係則更難。善於處理關係的超級富豪能夠識破那些只想利用他們人，並培養一個他們信任和欣賞的內部忠誠人際關係網。

追求超級富豪身分（並且在這個過程中不會招來痛苦）與瞭解自身和瞭解如何獲得新客戶或管理存貨是一樣的。誰知道呢？也許您是成為一個擁有1億美元資產富豪的合適人選。

原文：Forbes.com Are you born to be a millionaire?

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【2010-03-11 富比世】