科達製藥主要以科學中藥為主，總經理陳兆祥謙虛地表示，在獲獎之前，公司並沒有為得獎而執行CSR，是依照公司的理念運作，做本來就應該做的事情。能獲得2011中小企業社會優良CSR徵選，科達怎麼做？

在勞資關係上，科達投入經費於員工教育訓練，鼓勵年資滿兩年、表現優異者在職進修，讓員工能在企業中有所成長。陳兆祥說，很多企業常嘆人才難尋，柯達卻是靠著公司的內部訓練，從內部遴選人才即可。

在近年討論最熱的環境保護、節能減碳方面，科達的廠區有極高綠化比例，有如公園般的廠區，同時也能讓員工休憩。陳兆祥表示，廠區的綠化，主要希望讓大家能夠重視、保護環境。公司也採用電子e化的方式，逐步取代原來的紙本作業，期望能夠降低樹木的砍伐量。

同樣被遴選為優良CSR的台灣本土品牌歐萊德，以髮妝產品為主，為落實企業社會責任，成為全國第一家獲得碳足跡的企業。

歐萊德總經理葛望平說，重視環境保護，力行節能減碳，是公司的目標，因此也推出「不插電燙髮、護髮」產品，就是要打造新一代「綠沙龍」。

因此歐萊德研發「瓶中樹」，瓶子採用生物分解材質，底部附有種子，使用完後可以直接將瓶子插在泥土中，瓶子會自動分解外，一年以後甚至可以看到一株植物。

歐萊德也參與社會公益，實行環境教育，曾在世界地球日關燈一小時。葛望平表示，這麼做雖然損失1億元營業額，但是若是能在經營事業時，也能對環境友善。

重視顧客權益與產品責任，所以推出全球第一個擁有化妝品產銷履歷的公司，每項產品上附有防偽條碼，消費者選購時，可藉著條碼辨別產品的真偽。

台灣索尼（SONY）公司企業品牌部經理蔡宜凌說，像索尼這樣大型、知名的品牌，難免有社會期待，因此大企業必須執行到什麼樣的程度，才能讓大眾看到企業的付出？她說，執行CSR不怕做的事情太小或太少，只要能對社會產生正向的循環，創造感動的事物，就是該做的事。

企業面對能源危機，社會責任是降低環境負荷。日本索尼的總部大樓，主動參與節能減碳，從2009年開始回收掛在索尼大樓外的廢棄海報，再製為牛仔褲，甚至製成的褲子，一件件掛在大樓外讓民眾選購。這樣的方式，使每一件褲子都是獨一無二，也有收藏的價值，同時也是執行CSR的另類方法。

除了大型企業身先士卒落實CSR，中小型企業也不落人後，致力於維護客戶權益及勞資關係，不約而同一起響應節能減碳的經營，著重環境永續經營上，對於消費者、企業、甚至環境，皆是多贏。